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Une mutuelle pour vos salariés dans le cadre d’un contrat groupé

La mutuelle UMC - Acepp

La mutuelle UMC - Acepp

Au 1er janvier 2016, l’ensemble des associations a du mettre en place un régime de complémentaire santé obligatoire.
L’Acepp avec la Mutuelle UMC propose un contrat qui respecte le cadre législatif et conventionnel.

Pourquoi faut-il proposer une mutuelle santé à ses salariés ?

La Sécurité sociale, bien qu’elle prenne en charge une partie des frais liés aux dépenses de santé (frais médicaux...), s’avère insuffisante. Une mutuelle santé permet de limiter le reste à charge pour les familles.

Une obligation à partir du 1er janvier 2016

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 mai 2013 a instauré la mise en place d’une complémentaire santé pour l’ensemble des salariés à l’initiative de l’employeur. Ce volet de protection sociale, même si des associations le proposaient à ces salariés, n’avait pas pour l’instant fait l’objet d’une obligation.
Cette obligation s’est mise en place au 1er janvier 2016.

Deux cas de figure se présentent :

  • Si vous n’avez pas déjà mis en place un régime de complémentaire santé
    • Si votre structure est dotée de délégués syndicaux, des négociations sur la mise en place d’une complémentaire santé ont été entamées à partir de juin 2014. Pour autant, il n’y avait pas d’obligation d’aboutir à un accord signé et en plus les partenaires sociaux nationaux n’avaient pas défini le cadre donc pas de possibilité d’entamer un dialogue constructif
    • Au 1er janvier 2016 : L’ensemble des associations, devront avoir mis en place un régime de complémentaire santé obligatoire.

La liberté de choix de la prévoyance santé et de la mutuelle
Les partenaires sociaux et donc la convention collective ne peuvent plus imposer une mutuelle plutôt qu’une autre.

L’Acepp nationale propose une mutuelle

La Mutuelle Acepp-UMC a pris en compte les nouvelles obligations dans le cadre d’un contrat groupé.
Présentation du contrat pour l’employeur : K10 - Mutuelle ACEPP - UMC 2017 - présentation du contrat

- K10S Mutuelle sources
- K10S2 - Mutuelle circulaire du 29 dec 2015
- K10-1 Mutuelle bulletin individuel salarié
- K10-2 mutuelle prestation base
- K10-3 mutuelle grille optique base
- K10-4 mutuelle grille optique option 1
- K10-5 mutuelle grille optique option 2

et pour faire le point sur l’application possible de la loi Evin dans le cadre d’une DUE - - L38 La lettre du 31 octobre 2015

les contacts UMC

Pour la région Parisienne :

  • Karima FILA - k.fila@mutuelle-umc.fr - Tél : 01.49.29.19.89

Pour la région Sud-ouest :

  • Cécile MAZIERE - c.maziere@mutuelle-umc.fr - Tél : 05 56 51 83 80

Pour la région Bourgogne Franche-Comté :

  • Marc HELIOT - m.heliot@mutuelle-umc.fr - Tél : 03 80 43 67 34

Pour la région Champagne-Ardenne :

  • Isabelle SOMSOIS - i.somsois@mutuelle-umc.fr - Tél : 03 25 73 45 36

Pour la région Normandie Picardie :

  • Karine LEGRAND - k.legrand@mutuelle-umc.fr - Tél : 02 35 62 19 69

Pour la région Pays-de-Loire :

  • Christine BOULANDE - c.boulande@mutuelle-umc.fr - Tél : 02 43 14 10 00

Deux contacts pour obtenir des devis pour les salariés :
- Devis dentaire et optique : p.particuliers@mutuelle-umc.fr
- Devis hospitalisation et demande de prise en charge : p.hospit@mutuelle-umc.fr

Autres documents accessible aux adhérents en se connectant :

  • La fonction employeur/La mutuelle santé obligatoire
  • Les services/La mutuelle complémentaire santé obligatoire Acepp-UMC
  • La Lettre 35/Les caractéristiques de la Mutuelle Acepp-UMC

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